Ik wil dat mijn advocaten blijven leren en ontwikkelen

Een gezonde en succesvolle werkomgeving is onmisbaar voor je advocaat medewerkers en stagiaires. Door op een enthousiaste en betrokken manier leiding te geven vergroot je de betrokkenheid van je medewerkers bij jouw advocatenkantoor. Onze adviseurs helpen jou als krachtige leider met onze coachingstrajecten en leiderschapstrainingen.

Naast het geven van leiding is het van belang dat je advocaat medewerkers voldoende mogelijkheden krijgen om zich te ontwikkelen binnen jouw advocatenkantoor. Dat draagt bij aan hun gevoel van eigenwaarde en zelfverzekerdheid. Maar ook aan hun carrièreperspectieven. Persoonlijke ontwikkeling van medewerkers levert een belangrijke bijdrage aan de veerkracht, rendement en concurrentiepositie van jouw kantoor. Wij geven inzicht in het voorkeursgedrag van jou en je team met onze drijfverenscan om een positieve verandering te creëren. De Energy Drives® scan geeft inzicht in jouw drijfveren en antwoord op de vraag waar jij energie van krijgt en wat je juist energie kost.

Binnen jouw advocatenkantoor is veel kennis aanwezig. Deze kennis wil je graag op een effectieve manier delen met huidige en toekomstige collega’s. Wij helpen je om de aanwezige kennis binnen jouw advocatenkantoor op te halen, te verzamelen en om te zetten in online leerstof. Zo helpen we je om cruciale kennis te borgen, te delen en duurzaam te ontwikkelen.

Bij een gezonde groei van jouw advocatenkantoor komt een moment dat medewerkers door willen groeien naar een partnerpositie. Een intensief traject voor de kandidaat partner en zittende partners. Dit vraagt om een juiste afstemming van persoonlijke ambities met de doelstellingen van het kantoor. Maar ook om diep inzicht in de unieke kwaliteiten en het potentieel van de kandidaat. Wij bieden toegevoegde waarde om een gespecialiseerde assessment voor aanstaande partners aan te bieden. Op basis van ons NCP-model krijg je het antwoord op die vragen.