Initiatieven bedenken om mensen bij elkaar te brengen
We willen weten hoe het met je gaat. Tonen oprechte interesse in jouw situatie, zowel zakelijk als persoonlijk. Samen vieren we onze successen, maar we zijn er ook voor je als het minder gaat. Dat is hoe het voelt als je werkgever het belangrijk vindt om aandacht voor elkaar te hebben. Voor Suzan betekent aandacht voor elkaar hebben: weten wat je collega’s bezighoudt.
Duizendpoot
Vier jaar geleden kwam Suzan binnen bij Visser & Visser. Ze startte als telefoniste, maar had de ambitie om nieuwe dingen te ontdekken. Daar kreeg ze alle ruimte voor. Inmiddels werkt ze als office manager bij SQALE, dochteronderneming van Visser & Visser met specialisatie in organisatieontwikkeling. ‘Ik vind het heerlijk om veel verschillende dingen te doen. Binnen Visser & Visser heb ik daar volop gebruik van gemaakt. Nadat ik begon als telefoniste, heb ik verschillende andere functies geprobeerd. Ik ben secretaresse geweest, heb een aantal maanden op de marketing & communicatie-afdeling gewerkt, heb als personal assistant voor centrale directie gewerkt en nu zit op mijn plek bij SQALE. Het past bij mij om nieuwe uitdagingen te zoeken en uit mijn comfortzone te gaan.’
Verbinder
Suzan ziet zichzelf als verbinder. ‘Ons team is het afgelopen jaar flink gegroeid. We organiseren wekelijks een pizzaoverleg, waarin iedereen een update geeft van de projecten waar hij of zij op dat moment mee bezig is. Ik vind het belangrijk dat we dat van elkaar weten. Ik bedenk graag dit soort initiatieven om mensen bij elkaar te brengen. Niet alleen op zakelijk gebied, maar ook privé. Als iemand de sleutel van zijn nieuwe huis krijgt, dan ben ik degene die even een kaartje stuurt vanuit het team. Je werk wordt een stuk leuker als je ook persoonlijk betrokken bent bij elkaar.’
Motivator
Suzan bedenkt ook graag initiatieven om een ander verder te helpen. ‘We hebben het zelf heel goed, terwijl er zoveel mensen op deze wereld zijn die het minder hebben, ook in Nederland. Daar doe ik graag iets voor terug. Ik probeer mijn collega’s te motiveren om mee te doen. Zo hebben we onlangs geholpen om via Stichting Ontmoeting een opvanglocatie in Rotterdam op te zetten voor Oekraïense vluchtelingen. Binnenkort hebben we een teamuitje met SQALE en gaan we een spelletjesochtend organiseren voor de mensen die daar zitten. Daar word ik enthousiast van!’
Werken bij een werkgever die aandacht voor jou heeft?
