Leidinggeven aan vakmensen | Gorinchem

Elke nieuwe generatie vakmensen vraagt weer opnieuw koers bepalen als het gaat om aansturing van deze vakmensen. Zijn de vakmensen van vroeger dezelfde vakmensen van de toekomst? Hoe krijg je ze mee, hoe maak je ze mede-verantwoordelijk om jouw bedrijf naar een volgende fase te brengen? Tijdens deze workshop gaan we interactief aan de slag om hier concrete eerste stappen in te zetten. 

Je krijgt concrete handvatten om jouw stijl van leidinggeven aan te laten sluiten bij de medewerker van de toekomst. 

Tips: 

• Investeer in jouw leidinggevenden om de vakmensen van de toekomst te behouden voor jouw bedrijf

• Maak het vakmanschap van jouw vakmensen concreet. Niet alleen op inhoud, vooral op houding/gedrag

Als mens ben ik gericht op samenwerking. Met elkaar prestaties leveren geeft mij het meeste energie als daarbij gebruik gemaakt kan worden van ieders individuele kracht. Nieuwe uitdagingen pak ik aan door te behouden wat goed is en te verbeteren van wat beter kan. Het resultaat daarvan is dat we in de meeste gevallen met minder mankracht, tot meer in staat blijken te zijn. Verantwoordelijkheid, daadkracht, bevlogenheid en humor zijn voor mij sleutelbegrippen.
Op basis van deze sleutelbegrippen weet ik mijn omgeving te inspireren en bereiken we met elkaar het gewenste resultaat. Reflectie op mezelf en anderen ga ik niet uit de weg.

Brede ervaring met HRD, inrichten van academies, vakmanschap, (team-)coaching en management.