HR-event Koers verleggen
De wereld verandert snel, en jouw organisatie misschien ook wel. Het is dan essentieel om de koers van jouw organisatie en personeelsbeleid scherp te houden. Je wilt namelijk dat je medewerkers gemotiveerd blijven, dat alles juridisch goed is geregeld, dat er een veilige werkomgeving is en dat leiders hun verantwoordelijkheid nemen. Op onze HR-events op 30 januari en 4 februari krijg je de inzichten en tools die je nodig hebt om dit vorm te geven! VOLGEBOEKT
Hoe bepaal jij de koers van jouw personeelsbeleid?
Als ondernemer ben je constant bezig met het bepalen van de juiste koers, óók op het gebied van personeelsbeleid. Er zijn uitdagingen genoeg. Zoals de vraag hoe je een veilige werkomgeving creëert waar medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen. Of welke juridische risico’s er zijn bij wijzigingen in je organisatie. En hoe ontwikkel je een cultuur met sterke leiders en een team dat hun volledige potentieel kan benutten? Ontdek het in onze workshops én laat je inspireren door het verhaal van Ray Klaassens, ex-special forces en inspirator op het gebied van persoonlijk leiderschap.
Maak jouw organisatie klaar voor groei en klaar voor de toekomst.
Dit HR-event is volgeboekt!
Ray Klaassens
Ray Klaassens, een ondernemer met een indrukwekkende staat van dienst. Na zijn opleiding aan de Koninklijke Militaire Academie (KMA), waar hij in 1995 als officier afstudeerde, heeft hij leiding gegeven aan diverse Special Forces-teams van het Korps Commandotroepen (KCT) in onder andere Afghanistan, Libanon en Ivoorkust. Daarnaast heeft hij bijgedragen aan diverse inlichtingenoperaties en runt hij samen met zijn compagnon alweer bijna 10 jaar de firma Triangular Group.
Ray is bekend en geliefd geworden bij het grote publiek door het populaire televisieprogramma ‘Kamp van Koningsbrugge’. Als hoofdinstructeur daagt hij de deelnemers uit om tot het uiterste te gaan en hun ware karakter te tonen als alles echt even tegenzit. Ray is sindsdien een veelgevraagd spreker en inspirator - een autoriteit als het aankomt op persoonlijk leiderschap.
''Vooruitgang en groei komen niet aanwaaien. Dat zal elke leidinggevende en ondernemer erkennen. Om te leiden, koers te bepalen en – als het nodig is – te verleggen, is lef, discipline en doorzettingsvermogen nodig. Tegelijkertijd is het creëren van een veilige omgeving waarin teams kunnen floreren cruciaal. Deze principes waren essentieel in mijn tijd bij de special forces en zijn net zo belangrijk in de zakelijke wereld. Tijdens het HR-event van BVD advocaten en Visser & Visser onderzoeken we samen hoe je als leidinggevende niet alleen richting geeft, maar ook de juiste omstandigheden creëert waarin groei mogelijk is. Hoe zorg je ervoor dat je leiderschap en organisatie klaar zijn om de koers te verleggen, zonder de veiligheid en balans te verliezen? Wees niet bang om buiten je comfortzone te gaan – daar begint de echte groei. Ik kan het weten, door alles heen ben ik in mijn leven gegroeid. Ik vertel jullie er graag meer over in Dordrecht en Apeldoorn!'' - Ray Klaassens
Inspirerende workshops
Veilige werkomgeving
Koers verleggen: wijzigingen in jouw organisatie
Cultuur van groei: motiveer en ontwikkel je medewerkers
Leidinggeven aan vakmensen
Inhoud workshops
Veilige werkomgeving
Koers verleggen: wijzigingen in jouw organisatie
Cultuur van groei: motiveer en ontwikkel je medewerkers
Leidinggeven aan vakmensen
Inhoud workshops
Veilige werkomgeving
Het is al een tijdje een hot topic: een veilige werkomgeving. Als er op één onderwerp de afgelopen jaren de koers is verlegd, dan is dat het wel. Toch blijven veel organisaties in de praktijk ook worstelen met dit thema. Allerlei onderdelen van het recht kruisen elkaar. Als werkgever moet u zorgen voor een veilige werkomgeving, dus moet u optreden als er melding wordt gemaakt van onveiligheid. Maar de medewerker die beschuldigd wordt, heeft ook recht op een veilige werkplek, op privacy, etc. Hoe gaat u daar op een goede manier mee om?
In deze workshop beginnen we bij de basis: is het beleid op de juiste manier geregeld? En wat is eigenlijk een veilige werkomgeving? Aan de hand van concrete casus gaan we vervolgens in op discriminatie, (seksuele) intimidatie, agressie en pesten op de werkvloer. Zo bespreken we hoe u met de melding moet omgaan, zowel richting ‘aangeklaagde’ als ‘slachtoffer’. Hoe verzamelt u bewijs over een incident? Is een getuigenverklaring genoeg? Kan een werknemer schadevergoeding vorderen van u als werkgever als hij/zij gepest wordt op de werkvloer? Deze workshop geeft concrete handvatten om hiermee aan de slag te gaan.
Koers verleggen: wijzigingen in jouw organisatie
De koers van uw organisatie wordt regelmatig verlegd en afgesteld op de omstandigheden waar u mee te maken heeft. In deze workshop zoomen we in op de arbeidsrechtelijke gevolgen van wijzigingen in uw organisatie. Wijzigingen zijn er in alle soorten en maten. Gedacht kan bijvoorbeeld worden aan: invoering van nieuw beleid op klantvriendelijkheid, aanpassing van een verlofregeling, wijziging van de werktijden, opheffing van de bonusregeling, verandering van enkele functies, sluiting van een locatie, een reorganisatie etc. Het begint allemaal bij de vraag of de gewenste koerswijziging juridisch wel kan. Sommige wijzigingen kunnen eenvoudig worden doorgevoerd. Andere wijzigingen zijn complexer. Een kernvraag is of de wijziging van de koers invloed heeft op arbeidsvoorwaarden van werknemers. Wanneer is het nodig om de OR in te schakelen? Komt er een sociaal plan bij kijken? Is instemming van de werknemers nodig? En hoe gaat u om met medewerkers die niet mee willen of mee kunnen in de wijziging? Die in ‘oud gedrag’ blijven volharden. U krijgt concrete handvatten en tips om in de praktijk hier op een goede manier mee aan de slag te gaan.
Cultuur van groei: motiveer en ontwikkel je medewerkers
In een steeds veranderende zakelijke omgeving is het van cruciaal belang dat organisaties niet alleen meebewegen met de markt, maar ook hun mensen blijven ontwikkelen. Deze workshop biedt handvatten om een cultuur van continu leren te creëren binnen je team of organisatie. We verkennen effectieve tools en technieken om talentontwikkeling te stimuleren en geven praktische inzichten in hoe je medewerkers kunt motiveren om hun volledige potentieel te benutten. Ontdek hoe je een leeromgeving creëert die niet alleen innovatie en groei bevordert, maar ook zorgt voor blijvend succes en betrokkenheid van je personeel.
In onze workshop leer je hoe je een cultuur van continu leren creëert, welke tools en technieken je kan inzetten om talent ontwikkeling te stimuleren, en hoe je medewerkers motiveert om hun volledige potentieel te benutten. Ontdek tijdens onze workshop hoe je het beste uit je personeel haalt!
Leidinggeven aan vakmensen
Jouw bedrijf anticipeert continu op veranderende (markt)omstandigheden. Heb jij echte vakmensen in huis en leveren zij wat jij van ze vraagt?, Zo ja: wat is jouw bijdrage daar aan. Zo nee: wat is jouw bijdrage daar aan? Tijdens deze workshop worden best practises gedeeld van bedrijven die hier succesvol in zijn en welke minder. En hoe jij als leidinggevende het verschil kan maken.
Elke nieuwe generatie vakmensen vraagt weer opnieuw koers bepalen als het gaat om aansturing van deze vakmensen. Zijn de vakmensen van vroeger dezelfde vakmensen van de toekomst? Hoe krijg je ze mee, hoe maak je ze mede-verantwoordelijk om jouw bedrijf naar een volgende fase te brengen? Tijdens deze workshop gaan we interactief aan de slag om hier concrete eerste stappen in te zetten.
Data en locaties
Dordrecht | 30 januari 2025 | VOLGEBOEKT
Apeldoorn | 4 februari 2025 | VOLGEBOEKT
Data en locaties
Dordrecht | 30 januari 2025 | VOLGEBOEKT
Workshopleiders
Veilige werkomgeving | mr L.P.J. (Leendert) Krijgsman | BVD advocaten
Koers verleggen: wijzigingen in jouw organisatie | mr. B.J. (Bertjan) Agteresch | BVD advocaten
Cultuur van groei: motiveer en ontwikkel je medewerkers | Eva Izeboud | Visser & Visser
Leidinggeven aan vakmensen | Douwe Hoekstra | Visser & Visser
Adres
Van der Valk Hotel Dordrecht
Laan van Europa 1600
3317 DB Dordrecht
Apeldoorn | 4 februari 2025 | VOLGEBOEKT
Workshopleiders
Veilige werkomgeving | mr. A. (Arjan) Klaassen | BVD advocaten
Koers verleggen: wijzigingen in jouw organisatie | mr. D.C.J. (Dico) Bogerd | BVD advocaten
Cultuur van groei: motiveer en ontwikkel je medewerkers | Eva Izeboud | Visser & Visser
Leidinggeven aan vakmensen | Douwe Hoekstra | Visser & Visser
Adres
Van der Valk de Cantharel - Apeldoorn
Van Golsteinlaan 20
7339 GT Ugchelen