Wij verwelkomen je graag bij deze workshop. Laat hier je gegevens achter om een plek te reserveren.
Zorg
HR-actualiteiten in de Paraveterinaire Sector: Trends en Innovaties
In deze workshop duiken we in de meest actuele HR-thema’s binnen de paraveterinaire sector. We bespreken essentiële onderwerpen zoals effectieve dossieropbouw, de rol van de Wet Poortwachter, het belang van verzuimpreventie en het verminderen van personeelsverloop. Ontdek praktische inzichten en tools om je HR-beleid te versterken en duurzame groei binnen je organisatie te bevorderen.
Eva Izeboud
Prijs
Gratis
Datum
13 februari, De Soester Duinen, Soesterbergsestraat 188, 3768 MD Soest
In deze workshop duiken we in de meest actuele HR-thema’s binnen de paraveterinaire sector. We bespreken essentiële onderwerpen zoals effectieve dossieropbouw, de rol van de Wet Poortwachter, het belang van verzuimpreventie en het verminderen van personeelsverloop. Ontdek praktische inzichten en tools om je HR-beleid te versterken en duurzame groei binnen je organisatie te bevorderen.
Onderwerpen
Dossieropbouw
Poortwachter
Verzuimpreventie
Verloop
Onderwerpen
Dossieropbouw
Dossieropbouw is een cruciaal onderdeel van goed HR-beleid. Het gaat om het zorgvuldig vastleggen van relevante informatie over werknemers, zoals prestaties, verzuim en afspraken. Dit helpt bij het transparant en juridisch onderbouwd handelen, bijvoorbeeld bij verzuimtrajecten of conflicten. Een goed opgebouwd dossier is essentieel voor zowel werkgever als werknemer bij het waarborgen van rechten en verplichtingen.
Poortwachter
De Wet Verbetering Poortwachter legt de verantwoordelijkheid bij werkgevers en werknemers om samen te werken aan een snelle en duurzame terugkeer bij ziekteverzuim. Dit begint met een zorgvuldige begeleiding vanaf de eerste ziektedag, waarbij tijdig een plan van aanpak wordt opgesteld. De wet helpt langdurig verzuim te voorkomen door structurele stappen te nemen, zoals re-integratie en evaluaties, met als doel zowel verzuimkosten te beheersen als de werknemer weer gezond aan het werk te krijgen.
Verzuimpreventie
Verzuimpreventie richt zich op het voorkomen van ziekteverzuim door vroegtijdig signalen van overbelasting of stress te herkennen en hier proactief op in te spelen. Dit omvat het creëren van een gezonde werkomgeving, het stimuleren van welzijn, en het bieden van ondersteuning bij werkdruk of persoonlijke problemen. Door preventief te handelen, kunnen organisaties het verzuim verlagen en de productiviteit en betrokkenheid van werknemers vergroten.
Verloop
Een hoog verloop kan hoge kosten met zich meebrengen en de continuïteit van het werk verstoren. Het is belangrijk om de oorzaken te achterhalen, zoals werkdruk, gebrek aan doorgroeimogelijkheden of een slechte werksfeer. Door gericht beleid te voeren op behoud en tevredenheid van personeel, kunnen organisaties hun verlooppercentage verlagen en zo zorgen voor een stabieler en meer betrokken team.
Over de trainer
Eva Izeboud is werkzaam als HRM Consultant en Case Manager Verzuim bij Visser & Visser. Ze heeft een uitgebreide achtergrond in Human Resource Management en arbeidsrecht, opgedaan in diverse (internationale) bedrijven in de profit sector. Eva werkt bij Visser & Visser, waar ze haar expertise inzet om ondernemers, managers en werknemers te ondersteunen met op maat gemaakte adviezen en inzichten. Binnen het team is ze verzuimexpert en ondersteunt zij kantoren als casemanager bij langlopende verzuimgevallen, eventueel ook in combinatie met arbeidsconflicten. Eva is betrokken bij de branchegroep Zorg en organiseert tevens workshops en evenementen, waarin ze tips en strategieën deelt om ziekteverzuim te verminderen en een positieve werkcultuur te bevorderen.
Trainer
Eva Izeboud
Consultant HRM
Schrijf je hier in
HR-actualiteiten in de Paraveterinaire Sector: Trends en Innovaties
Datum en locatie: 13 februari, De Soester Duinen, Soesterbergsestraat 188, 3768 MD Soest
Prijs: Gratis
Trainer:
Eva Izeboud