Beoordelen & Belonen op Maat: Competentiegericht zonder CAO | Dordrecht

In deze training leer je hoe je medewerkers kunt beoordelen en belonen op basis van hun competenties, zonder dat je gebonden bent aan een CAO. Je krijgt inzicht in de theorie achter competentiegericht werken en werkt aan een persoonlijk stappenplan. Aan het einde van de dag heb je de tools in handen om competentiegericht belonen in jouw organisatie te implementeren.

• Inzicht in competentiegericht werken: Je leert hoe je een objectieve en eerlijke beoordeling van medewerkers kunt maken op basis van hun vaardigheden en prestaties.

• Stappenplan voor implementatie: Aan het einde van de dag ga je naar huis met een concreet stappenplan om competentiegericht belonen toe te passen binnen jouw organisatie.

• Flexibiliteit zonder CAO: Je krijgt handvatten om een flexibel beloningssysteem op te zetten dat niet afhankelijk is van een CAO, maar juist aansluit bij de behoeften van jouw organisatie.

Eva Izeboud is werkzaam als HRM Consultant en Case Manager Verzuim bij Visser & Visser. Ze heeft een uitgebreide achtergrond in Human Resource Management en arbeidsrecht, opgedaan in diverse (internationale) bedrijven in de profit sector. Eva werkt bij Visser & Visser, waar ze haar expertise inzet om ondernemers, managers en werknemers te ondersteunen met op maat gemaakte adviezen en inzichten. Binnen het team is ze verzuimexpert en ondersteunt zij kantoren als casemanager bij langlopende verzuimgevallen, eventueel ook in combinatie met arbeidsconflicten. Eva organiseert workshops en evenementen, waarin ze tips en strategieën deelt om ziekteverzuim te verminderen en een positieve werkcultuur te bevorderen.